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Il nostro impegno
Coordinamento, responsabilità e visione strategica condivisa a supporto della sostenibilità.
La governance che guida l'azione
La sostenibilità è integrata nei processi decisionali e operativi del Gruppo. Il Consiglio di Amministrazione definisce l’indirizzo strategico ESG, l’ESG Council, presieduto dall’Amministratore Delegato, assicura un coordinamento periodico trasversale sulle principali progettualità di sostenibilità, mentre le Direzioni curano l’attuazione attraverso policy e strumenti integrati nel business. I referenti di sostenibilità identificati da ciascuna Direzione presidiano le tematiche rilevanti e garantiscono il coordinamento delle attività.
Il nostro modello operativo
Un sistema di regole comuni
In quanto istituzione policy driven, il nostro approccio alla sostenibilità è guidato da un insieme di policy che ne orientano l’integrazione degli aspetti di sostenibilità nei processi decisionali, nelle attività di business e nell’operatività interna. Questi strumenti definiscono principi, responsabilità e modalità operative, contribuendo a rendere la strategia concreta, coerente e applicabile nel tempo.
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Documento
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Descrizione
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| Framework di Sostenibilità | Descrive i principi ispiratori e metodologici, gli ambiti e le modalità operative che CDP adotta e implementa nell'integrazione e gestione della sostenibilità all’interno del proprio sistema organizzativo, delle scelte di business e dei processi operativi, nel rispetto della normativa esterna e di quella interna collegata. |
| Politica generale di finanziamento responsabile | Indirizza le attività di business volte a generare impatti positivi e misurabili in ambito ESG. |
| Politica generale di investimento responsabile | Definisce i principi di indirizzo degli investimenti diretti e indiretti basata su criteri ESG. |
| Politica generale di Stakeholder Engagement | La politica identifica le modalità di ascolto e i canali di dialogo per un coinvolgimento costante dei principali portatori d’interesse, al fine di istaurare una collaborazione concreta e produrre valore condiviso. |
| Politica Diversità, Equità e Inclusione | Definisce i principi ispiratori e le modalità operative per promuovere i valori della diversità, dell’equità e dell’inclusione verso gli stakeholder interni ed esterni, con interventi su quattro macro ambiti: persone, business, acquisti e comunicazione. |
| Politica generale di Well-being | Definisce l’impegno di CDP nel garantire un ambiente di lavoro positivo, equo e stimolante, attraverso l’adozione di principi e iniziative rivolte alle proprie persone, funzionali a favorirne il work-life balance e il conseguente benessere psico-fisico. |
| Politica del settore energia | Declina le aree di intervento e di esclusione per le attività di finanziamento e di investimento nel comparto energetico e mira a integrare gli aspetti ESG all’interno dei processi di business, individuare i criteri di trattamento per gli ambiti da promuovere in coerenza con le Linee Guida Strategiche elaborate per il settore e definire i criteri di limitazione ed esclusione. |
| Politica del settore difesa e sicurezza | Orienta l’operatività di CDP nel settore della difesa e della sicurezza, stabilendo criteri di trattamento, limitazione ed esclusione. |
| Politica del settore trasporti | Orienta l’operatività di CDP nel settore dei trasporti che comprende la realizzazione di infrastrutture, la costruzione di mezzi (ad esclusione della produzione della componentistica) e l’offerta di servizi di trasporto in ambito di trasporto su strada, trasporto su ferro e impianti fissi, trasporto per mare e vie navigabili interne e trasporto aereo, stabilendo criteri di trattamento, limitazione ed esclusione. |
| Politica del settore agricolo, dell’industria alimentare, del legno e della carta | Orienta l’operatività di CDP nel settore agricolo, dell’industria alimentare, del legno e della carta, stabilendo criteri di limitazione, esclusione e aspetti da promuovere. |
| Politica Stakeholder Grievance Mechanism | Descrive il meccanismo a disposizione della società civile per segnalare gli impatti ambientali e/o sociali negativi, attuali o potenziali, dei progetti, finanziati da CDP o per i quali è stato richiesto il supporto finanziario di CDP nell’ambito della Cooperazione Internazionale e Finanza per lo Sviluppo. |
| Politica Generale Footprint interna | Definisce i principi generali e le modalità operative per promuovere le migliori pratiche in materia di sostenibilità ambientale e ridurre gli impatti ambientali, con particolare riferimento a quelli relativi al proprio modello operativo, ovvero collegati alla gestione delle sedi di lavoro, delle componenti ICT e degli spostamenti. |
| Politica generale di Responsible Procurement Allegato Codice Condotta Fornitori |
Definisce i principi ispiratori e le modalità operative per promuovere costantemente le migliori pratiche in materia di sostenibilità ambientale, sociale e di buona governance nella catena di fornitura di CDP. |
| Documento di sintesi - Integrità e trasparenza fiscale | Il documento fornisce una panoramica delle linee guida che CDP adotta per mitigare il rischio di integrità fiscale associato alle operazioni aventi ad oggetto risorse dell’UE e di altri fondi sovranazionali, nonché il rischio di trasparenza fiscale e finanziaria relativo alle controparti. |
| Documento di Strategia Fiscale | La Strategia Fiscale definisce gli obiettivi, i principi e le linee guida adottati da CDP ai fini della gestione della variabile fiscale e del rischio a questa associato. |
| Politica Integrata Ambiente, Salute e Sicurezza ed Energia | Attesta i principi e gli impegni assunti dall’Alta Direzione aziendale per il miglioramento continuo dei Sistemi di Gestione ed è diffusa a tutti i livelli dell’Organizzazione. |
| Campo di applicazione del Sistema di Gestione Integrato Ambiente, Salute e Sicurezza ed Energia | Specifica l’ambito di applicazione del Sistema di Gestione Integrato Ambiente, Salute e Sicurezza sul lavoro ed Energia; nel perimetro di applicazione rientrano le attività, i fattori interni ed esterni, le esigenze ed aspettative delle parti interessate e dei confini fisici e organizzativi delle sedi in cui CDP assume il ruolo di Proprietario, Conduttore o locatario all’interno delle quali è presente personale CDP. |
| Linee di Indirizzo Antitrust, Conflitti di Interesse, Abusi di Mercato e Privacy | Riassume - in linea con la normativa interna approvata dai competenti organi di CDP - le linee di indirizzo nonché i principali presidi adottati da CDP nei seguenti ambiti di prioritario interesse, alla luce dell’operatività societaria: antitrust, conflitti di interesse, abusi di mercato e privacy. |
Un anno di risultati concreti
Dall'impatto generato sui territori alla gestione responsabile delle nostre attività, i risultati raggiunti nel corso dell'anno testimoniano l'impegno del Gruppo nel creare valore condiviso e contribuire alla transizione sostenibile del Paese.
Sustainability Profile 2025
Un racconto chiaro e concreto di come la sostenibilità guida la strategia del Gruppo CDP e si traduce in risultati misurabili per il Paese e le comunità. Il report offre una panoramica completa dell’impegno ESG, arricchita da esempi di progetti e iniziative ad alto impatto.
Investire nel valore condiviso
Arte e cultura sono leve strategiche per lo sviluppo sostenibile dei territori. Il loro valore, orientato al lungo periodo, trasmette alle nuove generazioni l’eredità storica e artistica del Paese. CDP valorizza il proprio patrimonio artistico e archivistico attraverso il Museo, che racconta il rapporto tra arte, impresa e cultura industriale italiana.
La Fondazione CDP sostiene il Terzo Settore, promuovendo inclusione sociale, educazione, ricerca e cultura per lo sviluppo delle comunità.
Promuoviamo iniziative di volontariato aziendale che coinvolgono attivamente le nostre persone, offrendo loro l’opportunità di contribuire in modo diretto allo sviluppo sociale e ambientale dei territori.