Le nostre persone

Puntiamo sullo sviluppo, sulla formazione e su un ambiente di lavoro attento al benessere delle nostre persone

+ %

ore di formazione rispetto al 2020

 

congedi di paternità fruiti (+54% rispetto al 2020)

 %

dei dipendenti è assunto a tempo indeterminato

I dati si riferiscono al Bilancio Integrato 2021

 

La seconda linea d’azione riguarda le nostre persone, perché è all’interno di un ambiente di lavoro inclusivo e sano che nascono le soluzioni migliori per affrontare ogni impegno.
 

Stiamo costruendo un ambiente di lavoro in grado di valorizzare il benessere e lo sviluppo dei nostri dipendenti, in linea con gli obiettivi di crescita inclusiva e sostenibile che ci siamo prefissati. 

 

Il valore delle nostre persone

Consideriamo tutte le nostre persone fondamentali per il conseguimento degli obiettivi aziendali e della creazione di valore condiviso, nonché fattori determinanti per il modello di crescita e il nostro modo di fare impresa. Per questo, continuiamo ad investire nella gestione dei colleghi e nell’assunzione di nuove professionalità e di giovani, prediligendo le forme contrattuali che ne assicurano la stabilità lavorativa.

 

Le nostre iniziative

La valorizzazione delle nostre persone avviene tramite un percorso dedicato che va dal coinvolgimento alla  formazione e alle iniziative di welfare, in un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro.

Coinvolgimento delle persone

Per poter operare in modo brillante in ogni nostra attività tutti devono essere coinvolti. Per questo la nostra cultura aziendale viene costantemente arricchita da una serie di strumenti diversificati e integrati che permettono la condivisione di idee, obiettivi e informazioni fondamentali:

  • News
  • Newsletter
  • Webinar ed eventi online
  • Iniziative di engagement, survey, questionario materialità, call to action su “innova”, community degli “ambasciatori di sostenibilità”

 

Formazione e sviluppo

Percorsi di formazione e mobilità su diverse posizioni sono gli strumenti che utilizziamo per garantire lo sviluppo professionale e di carriera delle nostre persone.

Per poter rispondere alle sfide del Paese e incidere sulle nostre attività, ognuno nel Gruppo è chiamato a raggiungere un livello adeguato di preparazione per conseguire risultati concreti.

Per questa ragione, investiamo ogni anno nella formazione a 360 gradi e proponiamo un’offerta formativa diversificata, rivolta a tutti i livelli aziendali (top management incluso).

A fronte di un’adeguata formazione, a ciascun talento viene data la possibilità di modificare ruolo e perimetro in azienda nel corso della sua esperienza. Questo grazie al sistema di Mobilità Interna tra le varie Società del Gruppo, nel rispetto della normativa di riferimento.

Scopri di più nella sezione Persone

 

Welfare e people caring

Il benessere di tutti i colleghi è considerato un fattore cruciale nello svolgimento delle nostre attività quotidiane. Per questo, ci impegniamo ad offrire iniziative di welfare e people caring in grado di sostenere il benessere lavorativo e familiare dei nostri dipendenti, nonché offrire strumenti utili a gestire al meglio il nuovo stile di vita e le nuove modalità di lavoro.

Scopri di più nella sezione Persone

WELLBEING

Puntiamo al benessere individuale dei nostri dipendenti.
Promuoviamo servizi di assistenza sanitaria, training per la salute e il benessere, servizi di ascolto psicologico.

GENITORIALITA'

Crediamo nel valore del congedo genitoriale e supportiamo le condizioni dei neo-genitori.
Proponiamo diverse soluzioni per sostenere concretamente la genitorialità e la famiglia, anche con iniziative rivolte ai giovani di domani.

MOBILITA' E TRASPORTI

Supportiamo i nostri dipendenti, a partire dall’accessibilità ai luoghi di lavoro.
Offriamo contributi e convenzioni per il trasporto pubblico e soluzioni di sharing-mobility.

Scopri le altre iniziative per le nostre persone nelle pagine dedicate del nostro Bilancio Integrato.


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