Diversità, equità e inclusione

Un ambiente di lavoro aperto, rispettoso e plurale si basa su diversità, equità e inclusione, elementi fondamentali per poter esprimere il potenziale di ciascuno secondo le proprie esperienze, caratteristiche, capacità e qualità.

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di donne nei ruoli di responsabilità

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donne tra i nuovi assunti

 

attestato internazionale su Diversità e Inclusione

I dati si riferiscono all’ultimo Bilancio Annuale

 

Favoriamo un ambiente di lavoro inclusivo e sosteniamo l’impegno a favore di tutte le forme di diversità. 

 

Dalla parte del cambiamento

Il tema DEI (Diversità, Equità e Inclusione) costituisce uno dei valori cardine della cultura del Gruppo

Il nostro impegno strategico si sviluppa in linea con gli Obiettivi SDGs dell'Agenda 2030 e con gli standard internazionali, tra cui il Global Compact e Women’s Empowerment Principles delle Nazioni Unite.  

Inoltre, partecipiamo a network nazionali e internazionali, promuoviamo iniziative di formazione e sensibilizzazione a favore di un ambiente di lavoro inclusivo. 

Il percorso ci ha portato a ottenere la Certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022 e l’attestazione internazionale di conformità alla ISO 30415 “Human Resource Management Diversity and Inclusion”

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Governance

Abbiamo nominato la figura del Diversity, Equity & Inclusion Manager che cura la definizione di politiche e proposte di strategia in materia di inclusività, nonché lo sviluppo e la gestione delle relative iniziative e programmi a livello aziendale e di gruppo.

 

La Policy Diversità, Equità e Inclusione

Abbiamo strutturato ed approvato la Policy su “Diversità, Equità e Inclusione” che guida la nostra strategia e definisce le modalità operative attraverso cui promuoviamo internamente ed esternamente questi valori.

La Policy è stata oggetto di una consultazione con associazioni ed esperti di sostenibilità e rappresentanti della società civile e sarà sottoposta al monitoraggio periodico dell’impatto generato.

La nostra visione considera il tema DEI trasversale a quattro macro ambiti di intervento: le nostre persone, le scelte del business, la selezione dei fornitori e le modalità di comunicazione.

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