Pensiamo che persone qualificate possano contribuire all’unicità di CDP ed all’impatto della sua missione istituzionale
Per questa ragione, investiamo nel talento, in persone orientate al cambiamento, a guardare a nuove idee con curiosità ed a promuovere l’innovazione favorendo la collaborazione e lo spirito di squadra.
Crediamo nelle nostre risorse ed è per questo che abbiamo realizzato un sistema di Mobilità Interna tra le varie Società del Gruppo. Intendiamo favorire lo sviluppo delle professionalità e delle competenze del capitale umano del Gruppo CDP, garantendo al contempo la soddisfazione dei fabbisogni espressi, secondo principi di trasparenza, merito e valorizzazione nel rispetto della normativa di riferimento.
Formazione
La formazione e l’aggiornamento continuo sono leve strategiche a supporto dello sviluppo delle nostre persone. La formazione trasversale è una parte altrettanto fondamentale del nostro approccio basato in particolare sul modello di Leadership e sui valori che ispirano la nostra cultura.
Per supportare al meglio Manager e Professional nell’agire consapevolmente il loro ruolo ci avvaliamo di partner scelti tra le società di formazione e gli Atenei, italiani ed esteri, specializzati nelle aree di volta in volta oggetto di interesse.